Investor Publications Risky Business: quotPre-IPOquot Investing quotPre-IPOquot investieren beinhaltet den Kauf einer Beteiligung an einem Unternehmen, bevor das Unternehmen macht seine erste öffentliche Angebot von Wertpapieren. Viele Unternehmen und Aktienveranstalter verleiten Investoren, indem sie eine Chance geben, hohe Renditen zu erzielen, indem sie in ein Start-up-Unternehmen im Erdgeschoss 151 investieren, oft ein neues Unternehmen, das behauptet, mit dem Internet oder E-Commerce verwandt zu sein. Aber die Investition in die Pre-IPO-Bühne kann ein erhebliches Risiko für Investoren beinhalten. Und Pre-IPO-Angebote, die an die Öffentlichkeit gerichtet sind, vor allem diejenigen, die durch quadratische E-Mails veröffentlicht werden, sind oft betrügerisch und illegal. Betrachten Sie folgendes: Das Angebot kann illegal sein 150 Jede Firma, die Wertpapiere an die Öffentlichkeit anbieten oder verkaufen möchte, muss entweder die Transaktion mit der SEC registrieren oder eine Freistellung treffen. Andernfalls ist das Angebot illegal, und du kannst jeden Penny verlieren, den du investierst. Zu den häufigsten Ausnahmen gehören die in der Verordnung D des Wertpapiergesetzes enthaltenen Aber um diese Befreiungen zu erfüllen, kann das Unternehmen und seine Projektträger in der Regel nicht das Angebot anbieten oder Aufforderungen an die breite Öffentlichkeit stellen. Youre Buying Unregistrierte Wertpapiere 150 Das bedeutet, dass Sie eine äußerst schwierige Zeit haben können, Ihre Wertpapiere zu verkaufen, wenn Sie liquidieren möchten, bevor das Unternehmen an die Börse geht. Sie können auch eine schwierige Zeit haben, aktuelle, zuverlässige Informationen über das Unternehmen zu erhalten. Darüber hinaus, wenn Sie kaufen oder erwerben beschränkte Wertpapiere. Sie können diese Wertpapiere nicht für mindestens ein Jemand verkaufen, wenn das Unternehmen in der Zwischenzeit in die Öffentlichkeit geht. Das Unternehmen kann niemals öffentlich sein 150 In einer wachsenden Anzahl von Fällen haben sich Betrüger auf den vorhergesagten Wert und die bevorstehende Börsengang an lureand Druckinvestoren konzentriert. Aber nicht von solchen falschen Versprechen genommen werden. Während einige IPOs doppel - und sogar dreistellige Renditen erzielen, fallen viele andere nicht oder schnell auf Levels unter dem IPO-Preis zurück. Auf jeden Fall bleibt die Tatsache, dass das Unternehmen niemals öffentlich werden darf. Und wenn das der Fall ist, kannst du deine Investition niemals wiederherstellen. Bevor Sie sogar darüber nachdenken, in irgendwelche Pre-IPO-Chance zu investieren, achten Sie darauf, Ihre Hausaufgaben zu machen. Auf ein Minimum, youll wollen wissen: Details Über das Angebot 150 Ist die Wertpapier-Angebot vorbehaltlich einer Freistellung Denken Sie daran, wenn es weder registriert noch befreit, seine illegal. Überprüfen Sie mit Ihrem staatlichen Wertpapierregler, um herauszufinden, ob sie irgendwelche Informationen über das Unternehmen, das Angebot und die Leute haben, die das Geschäft fördern. Sie können auch mit dem SECs Public Reference Room überprüfen, ob das Unternehmen unter Regel A oder ein Formular D unter Regel D ein Angebot erstellt hat. Wenn Sie sich letztlich entscheiden, zu investieren, finden Sie heraus, ob Ihr Bestand in irgendeiner Weise eingeschränkt wird. Und seien Sie sicher zu fragen, wie, wenn überhaupt, können Sie Ihre Investition liquidieren, wenn das Unternehmen nicht öffentlich geht. Informationen über die Firma 150 Was sind ihre Produkte und Dienstleistungen Wer sind seine Kunden Ist es die physische Anlage, Verträge oder Inventar es behauptet zu haben haben geprüften Finanzen zur Verfügung Wenn ja, bitten Sie um Kopien und überprüfen sie sorgfältig. Weve gesehen über die Jahre, dass die erfolgreichsten Betrügereien in der Regel mit plausiblen Lügen beginnen. Thats, warum sollten Sie immer unabhängig beurteilen, Ansprüche über jedes Unternehmen, in dem Sie planen zu investieren. Managements Hintergrund 150 Wer läuft die Firma Haben sie Geld für Investoren in der Vergangenheit Haben Sie eine von ihnen verletzt das Gesetz, einschließlich einer der Bundes-Wertpapiere Gesetze Ihre Staatliche Wertpapierregulierungsbehörde kann in der Lage sein zu sagen, ob das Unternehmen und die Leute, die es laufen, haben zuvor Investoren betrogen. Die Existenz und Identität der Underwriter 150 Hat das Unternehmen eine Investmentbanking-Firma behalten, um das Angebot zu unterschreiben Wenn ja, welche Firma kontaktieren Sie Ihre Staatliche Wertpapierregulierungsbehörde, um herauszufinden, ob die Firma eine Geschichte von Beschwerden oder Betrug hat. Die Identität und die disziplinäre Geschichte des Veranstalters 150 Wie haben Sie sich über das Angebot informiert, wenn Sie von einem Fremden davon gehört haben oder eine allgemeine Anzeige gesehen haben, üben Sie extreme aus Vorsicht. Skrupellose Promotoren versuchen in der Regel so viele unbewusste Investoren wie möglich zu locken, um ihre Rendite zu maximieren. Seien Sie sicher, die Disziplinargeschichte von irgendwelchen Förderern mit Ihrem Staatssicherheitsregulator heraus zu überprüfen. Denken Sie daran: Die Menschen und Unternehmen, die betrügerische Pre-IPO-Angebote zu fördern, verwenden oft eindrucksvolle Webseiten, Bulletin Board Postings und E-Mail-Spam, um Investoren zu nutzen, die das Internet auf der Suche nach E-Businesss investieren, in denen sie investieren können. Um dich zu locken, machen sie unbegründete Vergleiche zwischen ihrem Unternehmen und anderen etablierten, erfolgreichen Internet-Firmen. Aber diese und andere Behauptungen, die anfangs so glaubwürdig klingen, erweisen sich als falsch oder irreführend. Sei immer skeptisch, wenn man ein Angebot betrachtet, das man über das Internet hört. Für Tipps zum Erkennen und Vermeiden von Internet-Betrug, lesen Sie bitte unsere Publikation mit dem Titel Internet-Betrug: Wie zu vermeiden Internet Investment Scams. Um ein Beispiel für diese Art von Betrug zu sehen, klicken Sie hier. Salarys Entschädigungsexperten haben eine Checkliste der zehn wichtigsten Fragen zusammengestellt, die Sie in der Lage sein sollten, über Ihre Aktienoptionen zu antworten. Verwenden Sie diese Checkliste, wie Sie Ihre Forschung für eine Gehaltsverhandlung vorbereiten. Oder bei Ihrer nächsten Performance-Überprüfung, oder wenn Sie in der Linie für eine Promotion sind. Einige dieser Fragen sind wichtig, um den Wert Ihrer Aktienoptionen zu verstehen, und andere helfen einfach, die Implikationen bestimmter Ereignisse oder Situationen zu erklären. Seien Sie nicht überrascht, wenn Sie jetzt Optionen haben und nicht auf einige dieser Fragen antworten können - sie sind nicht alle offensichtlich, sogar für Leute, die zuvor Aktienoptionen erhalten haben. Die hier bereitgestellten Antworten sind für Personen aus den USA relevant. Wenn Sie nicht aus den Vereinigten Staaten sind, können die Steuerinformationen und einige der angesprochenen Trends für Ihr Land nicht relevant sein. Die zehn wichtigsten Fragen zu Ihren Aktienoptionen sind wie folgt. Welche Art von Optionen haben Sie angeboten Wie viele Optionen erhalten Sie Wie viele Anteile an der Firma sind hervorragend und wie viele wurden genehmigt Was ist Ihr Ausflug Preis Wie flüssig sind Ihre Optionen, oder wie flüssig werden sie Was ist die Währung Zeitplan Für Ihre Anteile Werden Sie beschleunigte Vesting, wenn Ihr Unternehmen erworben wird oder fusioniert mit einem anderen Unternehmen Wie lange müssen Sie halten Ihre Aktien nach einem Börsengang, Fusion oder Erwerb Wenn Sie Ihre Optionen ausüben, müssen Sie mit Bargeld bezahlen, oder wird die Unternehmen schwimmen Sie den Ausübungspreis Welche Art von Aussagen und Formulare erhalten Sie oder müssen Sie ausfüllen 1. Welche Art von Optionen wurden Ihnen angeboten In den Vereinigten Staaten gibt es im Wesentlichen zwei Arten von Aktienoptionen: Anreiz Aktienoptionen ( ISOs) und nichtqualifizierte Aktienoptionen (NQSOs). Der primäre Unterschied zwischen den beiden in Bezug auf die Option Inhaber ist die steuerliche Behandlung, wenn die Option ausgeübt wird. Wenn Sie ISOs ausüben, müssen Sie normalerweise keine Steuern zahlen (obwohl es eine Chance gibt, dass Sie eine alternative Mindeststeuer zahlen müssen, wenn Ihr Gewinn groß genug ist und bestimmte andere Umstände gelten). Sie müssen schließlich Steuern auf diesen Gewinn zu zahlen, aber nicht, bis Sie die Aktie zu verkaufen, zu welcher Zeit werden Sie zahlen Kapital Ertragssteuern (die kleinere Ihrer marginalen Rate oder 20 Prozent) auf den Gesamtgewinn - der Unterschied zwischen dem Betrag, den Sie Bezahlt, um die Option auszuüben und die Menge, für die Sie letztlich die Aktie verkauft haben. Denken Sie daran, aber Sie müssen die Aktie für mindestens ein Jahr, nachdem Sie die Option, um diese Steuer Pause zu schützen. Andernfalls wird Ihre Anreizaktienoption automatisch zu einer nicht qualifizierten Aktienoption und Sie müssen die ordentliche Einkommensteuer zahlen. Wenn Sie nicht qualifizierte Aktienoptionen ausüben, müssen Sie bei der Ausübung der Option die ordentlichen Ertragsteuern auf Ihren Gewinn zahlen. Diese Steuer basiert auf Ihrem Grenzsteuersatz (zwischen 15 und 39,6 Prozent). Wenn Sie schließlich die Aktie verkaufen, müssen Sie Kapitalertragsteuern (die kleinere Ihrer Grenzrate und 20 Prozent) auf den Gewinn, den Sie zwischen dem Marktpreis am Tag der Ausübung und dem Marktpreis am Tag, an dem Sie verkaufen, erkennen Stock. Einblicke Unternehmen bieten aus wenigen Gründen nicht qualifizierte Aktienoptionen an. Es gibt eine Reihe von Beschränkungen, wann und wie viele Anreiz-Aktienoptionen ein Unternehmen gewähren kann, sowie die Bedingungen für diese Optionen. Zum Beispiel, wenn das Unternehmen Aktienoptionen mit einem Ausübungspreis unter dem tatsächlichen Aktienkurs ausgibt, können diese Optionen keine Anreizaktienoptionen sein. Außerdem erhält das Unternehmen einen Steuerabzug für nicht qualifizierte Aktienoptionen, aber nicht für Anreizaktienoptionen. Der Abzug hilft, die Steuerbelastung zu reduzieren und kann daher dazu beitragen, den Wert der Aktie zu erhöhen. 2. Wie viele Optionen erhalten Sie Die Anzahl der Aktienoptionen, die Sie erhalten, ist eine Funktion mehrerer Variablen. Option Grant Größen hängen von Ihrem Job, die Häufigkeit der Stipendien, die Industrie, die Unternehmen zahlen Philosophie, die Unternehmen Größe, die Gesellschaft Reife und andere Faktoren. In einem High-Tech-Startup, zum Beispiel, die Stipendium erhalten Sie in der Regel viel größer als ein Prozentsatz der Gesellschaften insgesamt Aktien ausstehend als ein Zuschuss, den Sie von einem reiferen, etablierten Unternehmen erhalten würde. Aber oft, wenn ein Unternehmen eine große Anzahl von Aktien vergibt, ist es, weil es mehr Risiko mit ihnen verbunden ist. Einblicke Menschen haben oft eine harte Zeit Vergleich von Option Zuschüsse aus verschiedenen Job-Angebote. Denken Sie nicht nur auf die Anzahl der Aktien, die Sie gewährt werden. Versuchen Sie, im Auge zu behalten ihre potenziellen Wert für Sie und die Wahrscheinlichkeit, dass diese diesen Wert zu erreichen. Für eine Inbetriebnahme können Ihre Optionen einen Ausübungspreis von 5 oder 1 oder sogar 5 Cent pro Aktie haben, aber irgendwann ein Jahr oder zwei von nun an, könnten diese Aktien 50 oder 20 oder 10 oder gar nichts wert sein. Vermutlich weniger riskant sind Optionen von reifen Unternehmen, die mehr Stabilität bieten, aber auch weniger Chance auf ein quatome run. quot In diesen Unternehmen, schauen Sie sich die Ausübungspreis der Optionen und wie Sie denken, dass die Aktie über einen gewissen Zeitraum durchführen wird. Und erinnern Sie sich, ein 10-Prozent-Anstieg in einer 50-Aktie ist 5 wert, während ein 10-Prozent-Anstieg in einem 20-Aktie wert ist. 3. Wie viele Anteile an der Gesellschaft sind hervorragend und wie viele wurden genehmigt Die Anzahl der Aktien im Umlauf ist Ein wichtiges Thema, wenn Ihr Unternehmen ein Startup ist, denn es ist wichtig, Ihre Option Aktien als potenziellen Besitz Prozentsatz des Unternehmens zu messen. Für die meisten Menschen wird dieser Prozentsatz sehr klein - oft weniger als ein halbes Prozent. Es ist auch wichtig zu wissen, die Anzahl der Aktien genehmigt, aber nicht ausgestellt. Einblicke Obwohl diese Zahl für Start-ups am relevantesten ist, ist es für alle relevant, weil genehmigte, aber nicht ausgegebene Aktien alle Eigentumsrechte verdünnen. Wenn die Zahl groß ist, könnte es ein Problem sein. Verdünnung bedeutet, dass jeder Anteil weniger wert wird, weil es mehr Aktien gibt, die den gleichen Gesamtwert ausmachen müssen. 4. Was ist Ihr Ausübungspreis Der Ausübungspreis einer Option - auch als Ausübungspreis oder Kaufpreis bezeichnet - ist oft der Preis eines Aktienanteils am Tag der Erteilung der Option. Es muss nicht der Aktienkurs sein, aber es ist oft so. Dies ist der Preis, den Sie schließlich zahlen, um Ihre Option auszuüben und die Aktie zu kaufen. Wird eine Option oberhalb oder unterhalb des Aktienkurses am Tag des Zuschusses gewährt, so heißt sie eine Prämienoption bzw. eine ermäßigte Option. Ermäßigte Optionen können keine Anreize für Aktienoptionen sein. Einblicke Unternehmen, die nicht öffentlich gehandelt werden (an einer Börse oder über den Ladentisch gehandelt) können noch Aktienoptionen haben, die einen Aktienwert haben. Der Marktwert eines Aktienanteils in einer dieser Gesellschaften wird in der Regel durch eine Formel, durch den Vorstand oder durch eine unabhängige Bewertung der Gesellschaft bestimmt. Wenn Sie bei einer dieser Unternehmen arbeiten, sollten Sie fragen, wie der Aktienkurs bestimmt ist und wie oft. Dies wird Ihnen helfen zu verstehen, was Ihre Optionen wert sind. Wenn Sie verhandeln, seien Sie nicht überrascht, wenn der Vertreter des Unternehmens Ihnen sagt, dass sie Ihnen keine Optionen unterhalb des aktuellen Aktienkurses vergeben können. Obwohl es legal ist zu tun, und viele Pläne erlauben es, viele Unternehmen haben die Politik der Nicht-Vergabe von Optionen unter fairen Marktwert und sie wollen nicht einen Präzedenzfall setzen. Die Anzahl der Aktien, die Sie erhalten, und die Ausübung sind in der Regel einfacher zu verhandeln als der Ausübungspreis. 5. Wie flüssig sind Ihre Optionen, oder wie flüssig werden sie hier sein, Liquidität bezieht sich auf wie einfach es ist, Ihre Aktienoptionen auszuüben und die Aktien zu verkaufen. Die primäre Frage hier ist, ob Ihr Firmenbestand öffentlich gehandelt wird. Wenn ja, gibt es Tausende von Investoren, die diese Aktien an einem bestimmten Tag kaufen oder verkaufen möchten, so dass der Markt für diese Aktien flüssig ist. Bestimmte andere Unternehmen, einschließlich Partnerschaften, eng gehaltene Unternehmen und privat gehaltene Unternehmen, haben in der Regel Beschränkungen, auf die Sie Ihre Aktie verkaufen können. Oft ist es nur einer der bestehenden Aktionäre, und es kann zu einer Formel oder Festpreis sein. Einblicke Ein Vorrat, der illiquide ist, kann noch sehr wertvoll sein. Viele Unternehmen mit niedrigen Bewertungen und illiquiden Beständen in den vergangenen Jahren wurden entweder erworben oder verschoben, was den Wert und die Liquidität für die Optionsinhaber stark erhöht. Diese Arten von quotaliquidity events sind nicht garantiert, aber sie sind immer möglich. 6. Was ist die Währung Zeitplan für Ihre Aktien Vesting ist das richtige verdienen Sie die Optionen, die Sie gewährt wurden. Vesting erfolgt normalerweise im Laufe der Zeit, kann aber auch auf der Grundlage bestimmter Performance-Maßnahmen erworben werden. Das Konzept ist im Grunde das gleiche wie in einem Ruhestandsplan. Sie erhalten einen Vorteil - in diesem Fall Aktienoptionen. Über einen gewissen Zeitraum verdienst du das Recht, sie zu behalten. Wenn du das Unternehmen verlässt, bevor diese Zeit verstrichen ist, verlierst du die unbesetzten Optionen. Der aktuelle Trend ist für Optionen, um in monatlichen, vierteljährlichen oder jährlichen Schritten über drei bis fünf Jahre zu wachsen. Zum Beispiel können Ihre Optionen 20 Prozent pro Jahr über fünf Jahre, oder sie können 2,78 Prozent pro Monat für 3 Jahre (36 Monate). Einblicke Vesting scheint zu kürzeren Zeitplänen mit kleineren Schritten (z. B. monatlich über 3 Jahre statt jährlich über 5 Jahre) zu tendieren. Unternehmen versuchen, konsequente Option Bedingungen für Menschen auf gleichem Niveau zu halten, aber Vesting Bedingungen für Aktienoptionen sind manchmal verhandelbar, vor allem spezielle Zuschüsse für neue Mitarbeiter und besondere Anerkennung Auszeichnungen. Sobald eine Option ausgeübt wird, ist es egal, wann oder warum Sie das Unternehmen verlassen. Je schneller Ihre Optionen westen, desto größer ist Ihre Flexibilität. 7. Werden Sie beschleunigte Weste, wenn Ihr Unternehmen erworben wird oder fusioniert mit einem anderen Unternehmen Manchmal, bei bestimmten Änderungen in der Kontrolle über ein Unternehmen, Aktienoption Währung Zeitpläne beschleunigen teilweise oder vollständig als Belohnung für die Mitarbeiter für die Erhöhung der Wert des Unternehmens, Oder als Schutz gegen zukünftige Unbekannte. In der Regel diese Ereignisse nicht auslösen volle Vesting, weil die nicht gedeckten Optionen sind eine der Möglichkeiten, wie die neue Firma hat die Beibehaltung der Mitarbeiter es braucht. Denn oft sind die Mitarbeiter ein wichtiger Grund für die Fusion oder Akquisition. Einige Unternehmen bieten auch eine Zunahme der Ausübung am Börsengang, aber das ist in der Regel eine teilweise Zunahme anstatt volle sofortige Ausübung. Einblicke Es ist wichtig zu wissen, ob Sie beschleunigte Weste bekommen, so dass Sie den Wert Ihrer Optionen vollständig verstehen. Aber es sei denn, Sie sind eine leitende Angestellterin oder eine Person mit einer sehr wichtigen und schwer zu ersetzenden Fähigkeiten, ist es schwierig, jede Beschleunigung über die oben genannten Pläne hinaus zu verhandeln. 8. Wie lange müssen Sie Ihre Aktien nach einem Börsengang, einer Fusion oder einer Akquisition halten Wenn Ihr Unternehmen zusammenführt oder erworben wird oder wenn es öffentlich geht, können Sie Ihre Aktien nicht sofort verkaufen. Die Zeitspanne, in der Sie Ihre Aktien nach einem Börsengang oder einer Fusion halten müssen, hängt von der SEC (Securities and Exchange Commission) und den einzelnen Unternehmensbeschränkungen ab. Überprüfen Sie Ihre Optionsvereinbarung, planen Sie Dokumente und alle Pre-IPO - oder Premerger-Kommunikationen für Beschreibungen einer Haltedauer oder Sperrfrist. Einblicke Obwohl Sie nicht die Sperrfrist ändern können, können Sie es verwenden, um zu planen, wie Sie die Erlöse aus jedem Verkauf von Aktien verwenden werden. Beachten Sie, dass der Preis eines Unternehmensbestandes manchmal abnimmt oder nach dem Tag, an dem eine Aussperrfrist endet, da die Angestellten ihre Anteile in großer Zahl verkaufen. Wenn Sie nach einer Aussperrfrist verkaufen wollen und der Preis sinkt, können Sie davon profitieren, ein wenig länger zu warten, bis es stabilisiert ist, vorausgesetzt, dass die Aktie in anderer Hinsicht gut funktioniert. 9. Wenn Sie Ihre Optionen ausüben, müssen Sie mit Bargeld bezahlen, oder wird das Unternehmen Ihnen den Ausübungspreis schweben Je nach Unternehmen, für das Sie arbeiten, und den Bedingungen des Aktienoptionsplans können Sie Ihre Optionen in der Lage sein Eine von drei Möglichkeiten: durch die Zahlung der Ausübungspreis aus Ihrem eigenen Scheckkonto, indem Sie das Geld in einem Brücken-Darlehen von Ihrem Unternehmen oder durch das Ausfüllen einer bargeldlosen Transaktion, die Ihnen erlaubt, die Netto-Anzahl von Aktien, die Sie am Ende mit hatte Sie Entlehnte das Geld, um die Optionen auszuüben und verkaufte gerade genug Aktien, um das geliehene Geld zurückzuzahlen. Für die zweite und dritte Alternative, sollten Sie wissen, ob alle Steuern, die Sie schulden können aus dem Darlehen oder bargeldlos Übung bezahlt werden. Einblicke Wenn Sie die Kosten der Übung zahlen müssen, können Sie eine erhebliche Menge an Bargeld benötigen. Um die günstige Buchhaltung Behandlung von Anreiz Aktien Optionen, die Sie ausüben zu bewahren, werden Sie nicht in der Lage, die Aktie für ein ganzes Jahr zu verkaufen. Nun, bevor Sie Ihre Optionen ausüben, sollten Sie in Erwägung ziehen, einen Finanzberater zu kontaktieren, um den besten Ansatz für Ihre finanzielle Situation zu bestimmen. 10. Welche Art von Aussagen und Formulare erhalten Sie oder müssen Sie ausfüllen Einige Unternehmen bieten eine regelmäßige Aussage oder sogar eine tägliche Aktualisierung auf Ihr Unternehmen Intranet zusammenfassen Ihre Bestände, was ist und was nicht, der Wert von jedem auf der Grundlage der Aktueller Aktienkurs und vielleicht sogar ein Hinweis auf den Nachsteuergewinn. Andere Unternehmen geben nur eine erste Option Vereinbarung ohne Updates, bis die Option Begriff ist ablaufen oder Sie sind dabei, das Unternehmen zu verlassen. Einblicke Ob das Unternehmen Updates für Sie oder nicht, sicher sein, erhalten Sie schriftlich eine datierte Aussage von der Firma, die Ihnen sagt, wie viele Optionen Sie vergeben wurden, der Ausübungspreis, die Ausübungszeitplan, das Verfallsdatum, Übungsalternativen, Begriffe für Änderungen der Kontrolle und Begriffe für die Anpassung auf der Grundlage von Reorganisation. Diese letzte Ausgabe ist wichtig, denn wenn die Aktien des Unternehmens Aktien Splits oder Fusionen mit einem anderen Unternehmen Aktien, Ihre Aktienoptionen sollten entsprechend angepasst werden, um sicherzustellen, dass Ihre finanzielle Position beibehalten wird. Achten Sie darauf, alle Optionsvereinbarungen zu behalten. Das sind rechtliche Verträge, und sollte es jemals ein Problem geben, was du versprochen hast, wird diese Aussage dazu beitragen, deine Rechte zu schützen. - Johanna Schlegel, Gehalt Editor-in-ChiefStock Optionen für Dummies Cheat Sheet Wenn Aktienoptionen Teil Ihrer Vergütung Paket 8212 oder könnte an einem neuen Job 8212 Sie als Investor, sollten einige Fragen über die company8217s Optionsplan, so dass Sie fragen Wissen, was8217s was geht in. Und weil der Wert Ihrer Optionen sind verbunden, wie gut (oder schlecht) ein Unternehmen verwaltet wird, können Sie profitieren, indem Sie die Zeichen, dass Ihre Aktienwerte steigen oder rutschen können. Das Internet bietet eine Website oder zwei, die Ihnen helfen können, Ihr Wissen über Aktienoptionen im Allgemeinen und Ihre company8217s Aussichten im Besonderen zu erhöhen. Fragen zu stellen, bevor Sie ein Jobangebot mit Aktienoptionen annehmen Ihr potenzieller neuer Job beinhaltet Aktienoptionen als Teil Ihres Vergütungspakets. Bevor Sie davon ausgehen, dass ein finanzielles Interesse an Ihrem neuen Unternehmen ist automatisch eine gute Sache, fragen Sie Ihren neuen Arbeitgeber diese Fragen: Eine große Fang-alle Frage: Wie viele Aktien Was ist der Ausübungspreis Und was ist die Währung Zeitplan Welche Art von Lager Optionen 8212 Anreiz, nicht qualifiziert oder eine Kombination von beiden Kann ich bitte eine Kopie der Aktienoptionsvereinbarung sehen, dass I8217ll gebeten werden soll, zu unterschreiben Kann ich bitte auch eine Kopie der Firma sehen8217s Aktienoptionsprogramm Dokument Haben Sie irgendwelche Änderungen in Ihrem company8217s Aktienoptionsplan in den letzten 12 bis 18 Monaten (Wenn Sie ein Unternehmen vor dem Börsengang oder dem Börsengang in Erwägung ziehen) Was ist das aktuell geplante Datum oder Zeitrahmen für einen Börsengang. Welcher Prozentsatz des Unternehmens8217s Besitz der Aktien sind die Aktien auf meiner Aktie Option stellen Wann kann ich als nächstes einen weiteren Aktienoptionszuschuss erwägen und unter welchen Umständen (ein jährlicher Zuschuss, wenn I8217m als Bonus Merit-basiert) (Wenn Sie ein Unternehmen, das bereits öffentlich gehandelt wird), was ist die Stabilität der Mitarbeiter Wer haben große Aktienoptionen Gewinne 8212 haben die meisten geblieben oder verschoben Gibt es irgendwelche steuerlichen Implikationen jetzt für meine Aktienoption gewähren Zeichen der Wert Ihrer Aktienoptionen Können in Schwierigkeiten Sie könnten nicht über Ihre Aktienoptionen und ihren Wert sehr oft denken, Aber die Indikatoren in der folgenden Liste lohnt es sich zu beachten. Wenn das Unternehmen krank ist, kann sich der Wert Ihrer Aktienoptionen nach unten bewegen. Beachten Sie diese Zeichen des sinkenden Aktienoptionswertes und handeln Sie dementsprechend: Ein Revolver-Tür-Management-Team Ein uneigennütziger Freund-und-Investor-dominiertes Board of Directors Ein großer Sprung in Umsatzraten Rosenfarbenes Brillen-Syndrom Hohe Kundenzufriedenheit Schlechte interne Systeme und Infrastruktur Inkonsistente Kommunikation vom Management Offenes Gespräch unter den Mitarbeitern über das Verlassen Ein allgemeines Gefühl der Panik Zeichen der Wert Ihrer Aktienoptionen könnte wachsen Der Wert Ihrer Aktienoptionen kann schwanken, und oft ist der Wert direkt mit dem, wie gut das Unternehmen betrieben wird, verbunden. Die Qualitäten in der folgenden Liste sind Anzeichen dafür, dass Ihre Aktienoptionen im Wert wachsen können: Ein stetig wachsendes Unternehmen Ein hochqualifiziertes und motiviertes Managementteam Ein aktives und interessiertes Board of Directors Niedrige Mitarbeiterumsatzraten Marktführende Produkte oder Dienstleistungen Rückkehr, zufriedene Kunden Solide, funktionale Infrastruktur Gründliche Trainingsprogramme für neue Mitarbeiter Stock Options Webseiten Wenn ein Teil Ihres Vergütungspakets Aktienoptionen enthält, schauen Sie sich die Links zu den Webseiten in der folgenden Liste an. Diese Webseiten bieten Investitionsinformationen über Mitarbeiteraktienbestände und viele Links zu anderen Informationen zu Aktienoptionen.
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